信达律师事务所(海南信达律师事务所)
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在当前市场中，合并或兼并企业一直是企业增强自身实力的一个重要手段，但是很多人对于企业的收购不是特别了解，存在很多疑惑网友咨询上市公司的收购方式有哪几种广东信达律师事务所李合斌律师解答一要约收购 要约收购是指投资者向目标公司的所有股东发出要约，表明愿意以要约中的条件购买目标公司的。
当公司发展壮大后，为了更好地开展经营活动，可以在一些地区设立自己的分公司设立分公司需要满足法律规定的一定条件，并按照法定的程序登记设立那么申请设立分公司应提交哪些材料，设立分公司的程序是什么网友咨询申请设立分公司应提交哪些材料，设立分公司的程序是什么广东信达律师事务所张海峰律师解答。
但是如果劳动者们想要受到法律的保护，就必须要与用人单位之间存在着明确合法的劳动关系，空口白话是无法受到法律保护的，但是，兼职受劳动法保护吗，兼职过程中受伤谁承担责任网友咨询兼职人员受劳动法保护吗广东信达律师事务所刘辉律师解答我国劳动法劳动合同法均明确规定了其适用范围，即。
法人股是企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，向股份有限公司非上市流通股权部分投资所形成的股份，自然人股是社会自然人参与募股或以发起设立方式所取得的股份公司的股权网友咨询法人股和自然人股有哪些区别广东信达律师事务所李合斌律师解答法人股东和自然人股东的。
在现实生活中经常出现员工外调或者借调的情况，员工借调是指用人单位将员工调到另外的用人单位工作的情形，借调员工的劳动关系一般还是在原单位，那么，外协人员发生事故责任由谁来承担，法律是怎么规定的网友咨询员工外调发生工伤，应该由谁来承担责任广东信达律师事务所刘辉律师解答依据工伤管理条例的。
工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的那么，工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗网友咨询工伤超过一年没有认定怎么办，就不能得到赔偿了吗广东信达律师事务所刘辉律师解答要先去申请认定工伤，劳动部门。
